唐山建筑企业资质申报电话，实力背书，品质保证

2024-04-19 12:18:01 451次浏览

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建筑装饰工程设计范围包括建筑装饰装修和室内外环境设计，设计资质办理及相关配套的建筑、结构、电气、给排水、暖通、空调等的设计。建筑装饰工程设计专项资质共有甲、乙、丙三个级别。其中，丙级资质需要具备的条件如下：

1．资历和信誉

（1）具有独立企业法人资格。

（2）社会信誉良好，注册资本不少于50万元人民币。

2．设计资质办理技术条件

（1）专业配备齐全、合理，主要专业技术人员专业和数量符合所申请专项资质标准中“主要专业技术人员配备表”的规定。

（2）企业主要技术负责人应具有大专以上学历，3年以上从事建筑装饰设计经历，设计资质办理具备中级以上专业技术职称。

3．设计资质办理技术装备及管理水平

（1）有必要的技术装备及固定的工作场所。

（2）有较完善的质量体系和档案管理制度。

建设资质代办建筑业的五个基本原则：

1.新增建筑资质申请的新规定

(1)新资质的实施细则和标准规定，有资质的企业可以增加施工总承包、专业承包、施工劳务资质三大系列资质，数量不限。

(2)已取得工程设计综合资质和行业甲级资质，但未取得施工企业资质的企业，可直接申请相应类别的一级施工总承包资质，其他企业可自行申请

对于原标准中取消的8项工程专业承包资质，如土方工程、混凝土预制构件、电梯安装、金属门窗、预应力、水上交通控制、无损检测、体育设施等。相应专业工程承包过程中不再要求资质要求。总承包企业在分包专业工程时，应将上述专业工程分包给具有一定技术实力和管理能力并取得《营业执照》的企业。

4.新资质标准对企业关键人员的描述

企业主要人员包括：名注册执业人员、中级以上职称人员、现场管理人员和技术工人。

5.关于企业资产

企业净资产以企业申请资质前一年或当期经审计的财务报表中的净资产指标为准。初次申请的企业可以工商营业执照中的注册资本为基础进行评估;申请多项资质的，不累计企业净资产，按照企业申请资质的高标准值和已经具备的资质进行评估。车间是指企业拥有或租赁的车间。

资质代办企业大厦的申请流程分为三个阶段：

一，探索阶段

1.登录认定资质的网站，查询资质申报的相关信息;

2.对比要求是否与公司目前的能力相一致;

3.注意资质申报时间，提前准备材料。

二、材料准备阶段

根据申请要求准备材料，注意申请材料的要求，所有需要的印章必须用红色盖章，不能复印。无论什么资质，所需材料都可以归纳为五类，即公司资质、财务、业绩、人员、设备。这些材料必须按要求装订。

1.公司资质

包括：营业执照、法定代表人、组织机构代码证。这部分比较简单，基本可以复制。

2.金融

包括：资质申报时当年的验资报告、资产负债表、利润表、利润表、利税表，都要财务准备。

3.演出

履约是指申报的资质标准要求的工程履约，一般只需要合同和验收报告，更重要。

步骤：(1)选择绩效清单，将《合同情况汇总表》复印件发送给合同管理员;

向合同经理借合同并复印;

(3)验收报告应询问项目负责人。

4.人员

有资质要求的人员必须符合资质要求，通常指具有专业技术职称和学历的人员。人员信息包括：身份证(复印件)、毕业证(复印件)、职称证(复印件)、社会保障证(原件)、照片(由专业硕士、专家博瑞凯旋，提前准备，资质代办)。

在人员短缺的情况下，有两种解决方案：

(1)安排人员培训，选择合适的人员参加资格证书培训考试;

(2)借证，可以向其他单位或朋友借证，涉及借款费用和借款协议，慎用。

5.设备

设备是指实施项目所需的主要设备，包括车辆。主要表现为购买设备的发票。

步骤：(1)找固定资产管理员列出主要设备;

用清单逐一查看发票，并将发票保存在财务档案中。请注意，所有副本必须与原件核对。

三.提交阶段

1、必须注意的数据有：

1.公司的资质、业绩、人员资料、设备发票等。必须与原件一起审核;

2.注意提交时间，不要放过机会;

3.多了解认可机构的信息，和他们交朋友;

4.如有问题，立即纠正。

建筑劳务分包仍需取得劳务施工资质。许多地区正在进行改革，以取消新的批准。虽然是对劳务资质的新审批，但劳务分包资质仍然是承接劳务项目的必要条件。相对来说，这次改革导致了更严格的资质控制。接下来，我将向你介绍建筑劳务资质：

一、什么是建筑劳务分包

劳务分包资质，又称劳务分包，是指建筑施工企业或专业承包企业将具有相应资质的承包房屋建筑工程和市政基础设施工程中的劳务作业分包出去所完成的活动。

劳务分包中，劳务承包商只提供劳务，材料、设备、技术的管理由总承包商提供。分包纯粹是为了劳动，他所有的施工技术、设备、材料等。完全由总承包商负责。

二、如何办理劳动资格

办理劳务资质有相应的条件和标准，需提前准备资料到相应的施工部门办理。

1.企业资产

1.1净资产200万元以上。

1.2有固定的经营场所。

2.企业关键人员

2.1技术负责人具有工程序列中级职称或高级工程师资格。

2.2具有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，施工人员、质量工程师、员、劳务人员等人员齐全。

2.3通过考试或培训的技术工人不少于50人。

建筑劳务分包项目仍需资质才能开展项目。要完全取消劳动资格要看国家如何调整政策暂时来说，劳动资格还是劳动工程的必要条件。